5月3日，公司召開(kāi)中青年業(yè)務(wù)骨干代表座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)人聽(tīng)取各業(yè)務(wù)骨干對(duì)公司發(fā)展建設(shè)、機(jī)構(gòu)管理、人才培養(yǎng)、體系建設(shè)等方面的建議和意見(jiàn)，公司董監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議，公司中青年業(yè)務(wù)骨干四十余人參加座談。

中青年業(yè)務(wù)骨干是公司生產(chǎn)、管理中最活躍的一個(gè)群體，他們學(xué)歷高，知識(shí)面廣，年富力強(qiáng)，思想活躍，學(xué)習(xí)能力、捕捉補(bǔ)充新知識(shí)能力極強(qiáng)，很多已成為公司的核心力量，而且大部分是共產(chǎn)黨員，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮中青年業(yè)務(wù)骨干這支人才隊(duì)伍對(duì)公司發(fā)展有著重要意義。

到會(huì)的中青年業(yè)務(wù)骨干代表各抒己見(jiàn)，就十九大精神指導(dǎo)公司發(fā)展、現(xiàn)階段市場(chǎng)機(jī)遇和挑戰(zhàn)暢所欲言，圍繞“人才”、“轉(zhuǎn)型”、“技術(shù)提升”、“家文化”等展開(kāi)討論，針對(duì)公司中長(zhǎng)期發(fā)展提出感想和體會(huì)，針對(duì)公司在發(fā)展建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和公司管理急待進(jìn)一步改進(jìn)和完善的問(wèn)題提出新的想法和建議，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。